「大学を出ても職がない（３）― 人材需給のミスマッチ」　で、”Talent Mismatch”という表現を使いましたが、英語の”talent”とは、「才能、特別な能力、才能を持った人」という意味です。 

「才能、能力」を現す英単語は多々ありますが、”talent”は「持って生まれた才能」を指し、主に音楽やスポーツ、芸能などに使われます。“America’s Got Talent”や”Britain’s Got Talent”の”talent”とは、まさに、こうした才能のことで、下記のような使われ方をします。 

・Susan Boyle has a talent for singing.（スーザン･ボイルには歌の才能がある。） 
・She was born with a talent.（彼女には持って生まれた才能がある。） 
・She was a new talent who became an overnight sensation. 
（彼女は、一夜にして大評判となった新星だった。）

上記のような番組は”Talent Show”と呼ばれます（タレントのショーではありません）が、学校や職場で行われるかくし芸大会のようなものも、”Talent Show” と呼ばれます。

ただし、”talent”は、下記のように皮肉って使われる場合もあります。 

・He really shows a talent for antagonizing people.（彼は、実に人を怒らせるのがうまい。）

また、下記のように形容詞としても使われます。 

・He’s very talented.（彼は非常に才能がある。） 
・We need more talented people. （優秀な人材がもっと必要だ。）

企業にとってのTalent

Talent Mismatch”の”talent”は、才能、ひいては人材という意味で、”talent mismatch”とは、求められている技能・人材と供給されている技能・人材がマッチしないということです。 

日本でも、外資系企業などでは「タレントマネジメント」という英語表現がそのまま使われていますが、人は企業にとって資源であり、とくに会社経営に影響を与える優秀な人材を獲得・育成・開発・維持しようというのが”talent management”の理念です。 

他にも、”talent acquisition”（人材獲得）、”talent development”（人材開発）、”talent mobility”（人材流動性）、”talent drain”（人材流出）、”talent shortage”（人材不足）などの表現があります。また、”Tech talent””IT talent”(ＩＴ分野の人材)といった形でも使われます。さらに、 

・The company makes good use of its talent.（会社は人材をうまく活用している。） 
・How can we find talent for hard-to-fill positions? 
（埋めるのがむずかしい職では、人材はどうすれば見つかるのか？）

なお、日本語の「タレント」は、英語では”TV personality”、芸能人という意味であれば”celebrity”が適切でしょう。