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Updated 2025-01-25
Activated 2025-01-24
Activated 2025-01-24
人事 (新卒採用)/ HR (New Grad Hiring) 【外資系企業向け / Emerge 採用】東京オフィス/在宅 6～8M 正社員/契約社員
NEW
| Company Name |
Emerge Global K.K. / Emerge Global株式会社 |
|---|---|
| Job Type |
 Sales/AE - Customer Success/Client Success Consulting - Recruitment Consulting |
| Industry | Outsourcing |
| Location |
Asia
Japan
Tokyo
Shibuya
|
| Job Description |
弊社 Emerge では、人事(新卒採用)スタッフを募集しております。 外資系企業向けに採用サポートを行っており、そのチームにおいて産休・育休に入られる方の職務をカバーをして頂ける方を求めております。 一年契約からスタートして、その後双方にとって良ければ正社員登用することが可能です。適任な方であれば、長く就業頂ける可能性が高いため、当初から正社員採用を検討する事も可能です。 顧客は製造業界ですが、業界知識は不問です。 新卒・中途採用経験をお持ちの方を求めております。 職務としては、新卒採用を中心に、中途採用、国内人事プロセスサポート、グローバルプロジェクトにも参加して頂き、HRジェネラリストとして、福利厚生やトレーニング等も見て頂く可能性があります。 人事としての幅を広げることが出来るポジションです。 職務概要： 新卒採用: - 外部のオンライン インフラを利用した求人広告、潜在的な候補者とのやり取り - インターンシッププログラムの企画・運営、採用イベントのサポート - 面接プロセスの管理、新卒採用プログラムの企画・運営を担当 採用活動全般: - 採用プロセスをサポートし、候補者と従業員がポジティブな体験ができるようにする - 日本のHRチームにおいて、特定のHRトピックを担当する - アドホックプロジェクト 現地人事担当者/責任者と連携し、必要に応じて地域またはグローバルな人事プロジェクトに参加する |
| Company Info |
We provide services such as recruitment and HR consulting to foreign and Japanese global companies in the financial, IT, and manufacturing industries that are among the top 10 global companies in each industry. Emerge Global Co., Ltd. builds and nurtures the teams necessary to lead client companies to success. Every great company has a team dedicated to making it successful. Our business focuses on building long-term relationships between client companies, teams and staff. With offices across global, we emphasize integrity and long lasting relationships with our clients, candidates and staff. Our expertise includes: - Bilingual Talent Solutions: IT, HR, Translation/Interpretation, Customer Services etc. - HR Managed services including HR Systems & policies consulting; |
| Working Hours |
Working hours: 9:00 - 18:00 Break time: 1 hour (flextime system) |
| Job Requirements |
- 3年以上の人事ステム等を利用した人事経験(採用経験を含む人事経験) - 人事関連基本知識 - 日本語語学力（ネイティブレベルのコミュニケーション力必須）およびビジネスレベル以上の英語語学力（TOEIC750以上) - 大卒以上 - PC スキル（Excel, PowerPoint, etc.) - チームワーカー - More than 3 years of experience as HR professional using HR tools and systems - Recruiting experience is "Must" - Junior-mid level of HR business knowledge - Native Japanese Speaker with excellent communication skill and Business English skill (Email/Reading Manual/Conversation/Phone conversation/Teleconference) - Bachelor Degree or Master Degree - PC Skill（Excel, PowerPoint, etc.) - Team Working |
| English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) |
| Japanese Level | Native Level |
| Salary |
JPY - Japanese Yen JPY 6000K - JPY 8000K
（Monthly Salary Range: JPY - Japanese Yen JPY 500K - JPY 666.667K *Divided into12month ） |
| Other Salary Description |
想定年収： 600-800万円 （月額想定給与: 50万円 ～ 66.6万円） 手当:通勤費（上限30,000円/月） 社会保険一般：（健康・厚生年金・雇用・労災） |
| Holidays | Holidays: 2 days off per week (Sat/Sun), public holidays |
| Job Contract Period |
雇用形態：契約社員あるいは正社員 (試用期間あり、期間内の条件変更なし） 契約期間: 契約社員の場合、1年あるいは半年の契約を更新していきます。 *一年契約からスタートして、その後双方にとって良ければ正社員登用することが可能です。 適任な方であれば、長く就業頂ける可能性が高いため、当初から正社員採用を検討する事も可能です。 |
| Nearest Station | 就業場所: 顧客オフィス（渋谷） / WFH / 弊社日本橋オフィス |
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This posting is managed by:
Emerge Global K.K. / Emerge Global株式会社
