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この求人の 取扱い会社 |
株式会社グローバルリーフ |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
IT関連(オープン・WEB系) - BrSE / ブリッジSE
IT関連(オープン・WEB系) - 業務アプリケーションSE IT関連(オープン・WEB系) - プロジェクトマネージャー |
業種 | ソフトウェアベンダー |
勤務地 |
アジア
日本
大阪府
大阪市
|
仕事内容 |
【具体的な業務内容】 1.ベトナム子会社に対する開発業務管理 ■日本の設計者が作成した仕様書/設計書をベトナム子会社に伝達 ■ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認 2.ベトナム子会社に対するサポート ■ベトナム子会社からの質問/相談事項への回答 ■質問/相談事項の内容について判断しきれないケースは内容を整理、日本のエンジニアに相談し解決を図る ■ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動 例:進捗管理、レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決 ■ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、ベトナム現地への長期出張(年1、2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月) 3.その他、人材育成や業務改善 ■将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導 ■オフショア開発を改善するために社内への提言 |
企業について (社風など) |
【会社の特徴】 『クラウドサービス事業』『IT技術者派遣事業』の2軸で事業を展開しています。 ■クラウドサービス事業 他社に先駆けてクラウドサービスに注力しており、蓄積したノウハウをもって、クラウドサービスのローコストオペレーションを実現。中小企業のお客様にリーズナブルな価格でサービスを提供する事で業務の効率化を実現し、設立以来連続で売上増であり、導入企業数も順調に増えています。 ■IT技術者派遣事業 元々エンジニア教育事業を運営していたため研修・教育の質が非常に高く、未経験からハイレベルなJAVAエンジニアを育成することに成功しています。 【サービスの特徴】 「すぐ便利、ずっと満足」というキャッチフレーズのもと、多数のエンジニアが新技術を学習して「クラウド(ASP)」と「人材」で企業のIT化を支援しています。会社の成長に伴って、個々人が成長しているのが特徴です。国内シェアを拡大するとともに、海外市場を積極的に攻め、現在の20倍へ規模を拡大させていきます。 ■楽楽精算 経費・交通費・出張費・旅費・交際費など、すべての経費精算フローを社内の誰もが「楽」できるようになるクラウド型の経費精算システムです。クラウドで一元管理できるため、業務効率化、人的ミスの削減効果があります。現在、導入実績は6000社を突破し、大手企業や中小企業、急成長のベンチャーなど業種や業界を問わず幅広く活用されています。 |
勤務時間 |
9時00分~18時00分 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 |
応募条件 |
【必須スキル/経験】 ■Web開発経験(PHPもしくはJavaが望ましい) ■ベトナム語:ビジネスレベル ※外国籍の方は、日本語ビジネスレベル(日本語能力試験N2以上目安) 【歓迎スキル/経験】 ■ブリッジSE(BSE)としてのご経験 ■課題解決や改善活動の経験 ■海外出張経験 ■自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験 |
日本語能力 | ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2) |
ベトナム語能力 | 流暢 |
年収 | 日本・円 450万円 〜 900万円 |
給与に関する説明 |
【給与】 想定年収:4,844,100円~8,936,700円 (例)年収484万の場合 月額309,875円(基本給258,000円+時間外手当41,875円+その他手当10,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません 【各種手当・福利厚生】 ■交通費支給:上限10万円/月 ■家族手当 子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■スマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント |
休日 |
■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績) ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100% ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) |
契約期間 |
雇用形態:正社員(無期雇用) 試用期間:6ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更ありません |