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【大阪市北区】 ベトナム語/ブリッジエンジニア(ベトナム子会社の開発業務管理・ベトナム子会社サポート) | 株式会社グローバルリーフの求人詳細

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更新日 2024-10-16
掲載開始日 2024-10-16

【大阪市北区】 ベトナム語/ブリッジエンジニア(ベトナム子会社の開発業務管理・ベトナム子会社サポート)

  • 人材紹介
  • スタッフレベル
  • 年間休日120日以上
  • 海外事業
  • 多国籍社員活躍中
  • 語学を活かせる
  • 急募
  • 海外出張あり
  • 急成長企業
  • 日系グローバル企業
  • 経験者優遇
  • ビザサポート
この求人の
取扱い会社
株式会社グローバルリーフ
企業名 会社名非公開
職種
株式会社グローバルリーフ
IT関連(オープン・WEB系) - BrSE / ブリッジSE
IT関連(オープン・WEB系) - 業務アプリケーションSE
IT関連(オープン・WEB系) - プロジェクトマネージャー
業種 ソフトウェアベンダー
勤務地 アジア 日本 大阪府 大阪市

仕事内容 【具体的な業務内容】
1.ベトナム子会社に対する開発業務管理
■日本の設計者が作成した仕様書/設計書をベトナム子会社に伝達
■ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認

2.ベトナム子会社に対するサポート
■ベトナム子会社からの質問/相談事項への回答
■質問/相談事項の内容について判断しきれないケースは内容を整理、日本のエンジニアに相談し解決を図る
■ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動
例:進捗管理、レビューなどを通じてベトナム子会社で発生している問題を発見し、解決
■ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、ベトナム現地への長期出張(年1、2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)

3.その他、人材育成や業務改善
■将来的には若手ブリッジエンジニアの育成、指導
■オフショア開発を改善するために社内への提言
企業について
(社風など)
【会社の特徴】
『クラウドサービス事業』『IT技術者派遣事業』の2軸で事業を展開しています。
■クラウドサービス事業
他社に先駆けてクラウドサービスに注力しており、蓄積したノウハウをもって、クラウドサービスのローコストオペレーションを実現。中小企業のお客様にリーズナブルな価格でサービスを提供する事で業務の効率化を実現し、設立以来連続で売上増であり、導入企業数も順調に増えています。
■IT技術者派遣事業
元々エンジニア教育事業を運営していたため研修・教育の質が非常に高く、未経験からハイレベルなJAVAエンジニアを育成することに成功しています。

【サービスの特徴】
「すぐ便利、ずっと満足」というキャッチフレーズのもと、多数のエンジニアが新技術を学習して「クラウド(ASP)」と「人材」で企業のIT化を支援しています。会社の成長に伴って、個々人が成長しているのが特徴です。国内シェアを拡大するとともに、海外市場を積極的に攻め、現在の20倍へ規模を拡大させていきます。
■楽楽精算
経費・交通費・出張費・旅費・交際費など、すべての経費精算フローを社内の誰もが「楽」できるようになるクラウド型の経費精算システムです。クラウドで一元管理できるため、業務効率化、人的ミスの削減効果があります。現在、導入実績は6000社を突破し、大手企業や中小企業、急成長のベンチャーなど業種や業界を問わず幅広く活用されています。
勤務時間 9時00分~18時00分
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
応募条件 【必須スキル/経験】
■Web開発経験(PHPもしくはJavaが望ましい)
■ベトナム語:ビジネスレベル
※外国籍の方は、日本語ビジネスレベル(日本語能力試験N2以上目安)

【歓迎スキル/経験】
■ブリッジSE(BSE)としてのご経験
■課題解決や改善活動の経験
■海外出張経験
■自社サービス/SaaS事業会社でのシステム開発または運用経験
日本語能力 ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2)
ベトナム語能力 流暢
年収 日本・円 450万円 〜 900万円   
給与に関する説明 【給与】
想定年収:4,844,100円~8,936,700円
(例)年収484万の場合
月額309,875円(基本給258,000円+時間外手当41,875円+その他手当10,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません

【各種手当・福利厚生】
■交通費支給:上限10万円/月
■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■スマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント
休日 ■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
契約期間 雇用形態:正社員(無期雇用)
試用期間:6ヶ月
※試用期間中の待遇に変更ありません
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【大阪市北区】 ベトナム語/ブリッジエンジニア(ベトナム子会社の開発業務管理・ベトナム子会社サポート)

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