求人検索
この求人の 取扱い会社 |
G Talent/ビズメイツ株式会社 |
---|---|
企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
IT関連(インフラ系) - サーバー設計・構築
IT関連(インフラ系) - サーバー・マシン運用・保守 IT関連(インフラ系) - プロジェクトマネージャー |
業種 | インターネット・プロバイダー関連 |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
中央区
|
仕事内容 |
金融業界・商社のお客様向けの基幹業務系システムプロジェクトにて、 保守運用の一連の業務をご担当頂きます。ご経験やご志向にあわせてリーダーやマネージャーなどを お任せさせていただきます。 <プロジェクト概要> ■案件によりますが、上流工程から弊社が携わったシステムの保守・運用をお任せするケースが多いです。 ■配属予定の本部においては約半数近くがプライム案件。今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力します。 ■比較的数年にわたる、長期案件に携わっていただくケースが多いです。 <募集背景> 私たちの会社では、エンジニアの声を大切にし、開発スキルを高めたいという意欲を持つ方には開発の機会を提供したいと考えており、 現在システム保守・運用の案件に携わっているエンジニアの配置換えを考え、保守・運用を担いたい方の募集を新規に開始しました。 また、売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として成長を続けており、 プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。会社と共に成長いただける方を募集いたします! 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 |
企業について (社風など) |
日本を代表する電機メーカーや鋼鉄メーカーなどで、 販売や製造、会計など幅広い範囲で企業を支える基幹系システム構築支援を行っています。 また、顧客の抱える課題を「業務コンサルティング+システム開発」によって解決する企業支援も行なっています。 ■情報システムの設計・開発 1. ITシステムコンサルティング(会計・販売、生産管理、原価管理等) 2. ERP(OracleEBS、McFrame、Grandit、SAP他)の導入~保守 3. 業務アプリケーションの設計・開発・保守・運用 4. Webシステムの設計・開発・保守・運用 ■業務改善コンサルティング ホープスは、科学的管理手法として知られるIE(Industrial Engineering)を ベース技術とし、最新の診断技術・診断ツールを駆使した定量的診断を 強みとしております。 1. 生産・物流の改善 2. コストダウンテーマの発掘とその実行 3. 設備投資計画の検討、設備の稼働率向上検討等、 中長期合理化計画の 企画・推進 4. シミュレーター・スケジューラーを活用しての工場レイアウト、 生産能力、コストダウン、仕掛・在庫、 リードタイムの改善コンサルティング |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
応募条件 |
【必須】 ・開発経験3年以上(Java/VB.net/PLSQLいずれかの経験) 上記必須要件に加え、以下「いずれか」のご経験がある方 ・要件定義~保守の一連工程のうち複数工程をまたいで携わった経験 ・お客様へのトラブルエスカレーションのご経験 ・会計、販売、金融保険、在庫管理の業務知見 【尚可】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・クラウドインフラの経験 ・ERPの知見 【マッチする人物像】 ・稼働時間など働き方を見直したい方 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「誠実さ」「前向き」をキーワードとする当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 |
英語能力 | なし |
日本語能力 | ビジネス会話(日本語能力試験2級又はN2) |
中国語能力 | なし |
年収 | 日本・円 400万円 〜 800万円 |
給与に関する説明 |
■社会保険完備 ■通勤手当 ■各種懇親会 ■健康診断 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■資格取得奨励金制度 ■ふるさと納税支援システム ■企業型確定拠出年金制度(企業型DC) |
休日 |
土日祝 年次有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休業 育児・介護休業 |
契約期間 | 正社員 |