【CD室】人事企画責任者 | ナレッジマートの求人詳細

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東京

2024.5.24 [Fri.]

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更新日 2024-05-20
掲載開始日 2024-05-20

【CD室】人事企画責任者

人材紹介
マネージャーレベル
産休・育休
時短勤務
年間休日120日以上
年末年始休暇
完全週休2日制
事業拡大
キャリアアップが見込める
上場企業

この求人の取扱い会社	ナレッジマート
企業名	会社名非公開
職種	エグゼクティブ/経営 - 管理職(営業/企画系) 総務/人事 - 人事（人材開発、組織開発）総務/人事 - 人事(制度構築)
業種	ソフトウェアベンダー
勤務地	アジア日本東京都港区
仕事内容	本ポジションでは人財および組織開発を広範囲にお任せし、かつ経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。 ■概要建設DXを牽引する当社にとって、チームが大きな成果を生み活躍できる環境を構築できるかが、大きな経営課題の一つとなっています。経営陣と密に連携をしながらこの大きなミッションを託されているのが当社のHRです。また、今後の事業計画や展開を踏まえて、組織的な観点から戦略／企画を策定、実行していける方をお迎えし、メンバーのキャリア形成における施策や社内カルチャーを作っていく、重要なプログラムを主体的に企画し、実行していくことががとても重要になります。人と組織の課題と向き合い、経営と現場双方の声を聞きながらクイックに業務推進を行っていけるメンバーを募集します。【具体的な業務内容】 Human ResourcesからHuman Capitalへの実現・HRMポリシーの策定・人的資本獲得戦略の策定及び牽引・人的資本の動機付け計画及び牽引・人的資本の育成計画及び牽引・人的資本の定着計画及び牽引・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ・ダイバーシティの推進【このポジションの魅力】最初は人事企画責任者として企業の成長フェーズに必要な企画面を牽引いただきますが、いずれはHR全体を担っていただくことを想定しています。【このポジションの雰囲気・特徴】・業務を推進するにあたり必要な企画／運用力は強化されつつありますが、HR領域において最も大切とされる経営への提案力、戦略策定力、事業部門を巻き込む推進力はまだまだ強化が必要な状態です。・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。・コーポレートデザイン室の管掌取締役とHR担当執行役員とともに将来の当社像をデザインしていきます。
企業について（社風など）	建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリの開発・販売当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。主力の図面管理・情報共有システムは1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。（2021年9月現在）建設現場では多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。屋内全面禁煙
勤務時間	09:00〜18:00 時差出社（7:30~10:00の間で始業可）※要上長承認育児中の時短勤務
応募条件	・人事または組織開発の経験（5年以上）・高い課題設定力とソリューション提供力・メンバーの活躍を心の底から必要とする熱量・プロジェクトマネジメントの経験・マネジメントに関して何かしらの体系化をしていること歓迎/尚可・チェンジマネジメントの経験・事業戦略に基づく人事戦略の立案経験・役員クラス人材の採用経験
日本語能力	ネイティヴレベル
年収	日本・円 800万円〜 1500万円
給与に関する説明	【諸手当、制度等】役職手当出張手当確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）昇給年2回交通費支給（上限50,000円/月）社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合社員持株会制度定期健康診断インフルエンザ予防接種コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
休日	完全週休2日制（土・日・祝日）入社時特別休暇（3日間）年次有給休暇（時間単位での取得も可）生理休暇結婚休暇出産・育児休暇弔事休暇看護・介護休暇年末年始休暇夏期休暇
契約期間	試用期間有り (3ヶ月) この間の給与・待遇等に変わりはありません
最寄り駅	銀座線「虎ノ門駅」 3出口徒歩4分銀座線南北線「溜池山王駅」 9出口徒歩5分丸ノ内線千代田線「国会議事堂前駅」 3出口徒歩7分