求人検索
この求人の 取扱い会社 |
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
---|---|
企業名 | (株)CINC |
職種 |
総務/人事 - 人事(その他)
|
業種 | インターネット・プロバイダー関連 |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
|
仕事内容 |
当社の採用責任者として、経営方針・戦略を踏まえた採用の企画、施策の推進を主導いただきます。事業計画を踏まえた組織設計の提案、採用ブランディング、ターゲットの設計、採用活動の管理、入社後の定着支援の 検討まで一気通貫で担当していただきます。(採用活動のオペレーションはメンバーや外部パートナーが中心となって推進します。) 【具体的には】■事業計画に基づいた採用計画(予算・スケジュール・要件・手法・体制)の策定■採用ブランディングの企画?設計■採用ポジションについて社内調整、設計■各エージェント選定、採用手法検討■メンバーフォロー■採用プロセスの定型化、定着性の振り返り |
企業について (社風など) |
◆ソリューション事業/◆アナリティクス事業/◆М&A仲介事業 従業員数 140名 |
応募条件 |
【必須】■採用の実務経験をお持ちの方(中途・新卒不問) ■エージェントやコンサル会社(RPO含む)にて採用支援の経験がある方 【歓迎】■人事企画または採用企画の経験 ■人事/採用以外の企画立案、遂行、改善経験 【ポジションについて】 経営管理本部長と人事広報グループマネージャーの間に新設予定のポジションです。将来的には、人事・採用組織を経営管理本部配下から独立した部門にすることや、CHROに挑戦していただくことなども想定しています。 |
日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
年収 | 日本・円 800万円 以上 |
休日 | 年間休日 120日 |
契約期間 | 正社員 |