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希望年収 : 日本・円/700万円−1400万円

求人掲載言語 :日本語での求人登録

2140件中2140件を表示

仕事内容

日系および外資系案件の設備施工管理全般をご担当いただきます。
具体的には
(1)電気及び機械設備の施工管理業務全般
・施工計画の立案
・日々の現場巡回、安全管理
・工程及び進捗管理
・出来高査定
・見積チェック
・打合への参加
・納入仕様書、施工要領書、施工図チェック
・各種書類作成
(2)社内標準仕様書の活用及び、専門知識を活かした現場スタッフに対しての教育

(3)入札業務の ...

この求人情報
の取扱い会社
HRnavi Joint Stock Company
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 750万円 〜 1200万円

仕事内容

労務業務のスペシャリストとして、業務の設計、法令対応などの業務を遂行していただきます。

<具体的な仕事内容>
・実践IT授業
・内定者授業
・就職対策
・自社サービスのプロダクトマネージャー
・その他、イベント運営など

※将来的なキャリアパスとして人事制度などにもチャレンジできます ...

仕事内容

医薬品、化粧品、食品等の生産施設・研究施設の建設プロジェクトにおける生産・物流・用排水設備の設計・調達・工場検査・試運転調整等のエンジニアリング業務、施工管理業務、建築・建築設備の設計業務 などを行なっていただきます。

<具体的な仕事内容>
①医薬品(原薬、固形剤・注射剤などの製剤)、化粧品、食品製造の製造設備の設計・調達・工場検査・試運転調整
②上記生産施設や配送セン ...

仕事内容

画像センサを販売後のサポート全般を行っていただきます。

<具体的には>
・お客様先に訪問、技術的なヒアリング
・画像プラグラム作成、調整
・画像プラグラムの運用・モニタリング
・トラブル発生時の問題解決 ...

この求人情報
の取扱い会社
HRnavi Joint Stock Company
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 700万円 〜 1300万円

英語能力 なし
仕事内容

開発・運用プロジェクトのリーダーとして、SAP R/3、S/4HANA(主にFI/CO、SD/MM)の開発支援をおこない、他国でのオフショア経験豊富なパートナー会社と一緒に、ベトナムエンジニア活用の推進を担当していただきます。 ...

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして建設現場の機械および電気部分を担当していただきます。

<具体的な業務内容>
・雇用/安全/品質管理
・コスト管理
・納期管理
・各部署との連携
・クライアントとの交渉
・現地支店の管理部門、本社への報告業務

【勤務地】ベトナム ハノイ ...

この求人情報
の取扱い会社
HRnavi Joint Stock Company
勤務地

アジア ベトナム Bac Ninh

年収

US・ドル 5万ドル

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
仕事内容

技術担当者としてお客様・社内やり取り、マネジメントまで幅広い業務を遂行していただきます。

<具体的な仕事内容>
・顧客への見積作成
・お客様から発注される図面に対して折衝交渉を行う
・クライアント依頼のまとめた内容を設計図に落とし込み、製造部に伝える
・納期管理
・問題発生時のトラブルシューティング
・部署内、チーム内のマネジメント業務全般
※図面を書いたり技術的なとこ ...

仕事内容

コンテナヤード建物内の建築施工管理に関する業務全般を担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
・現場施工品質管理
・施主(追加交渉等)対応
・現場収支管理、安全管理、工程管理
・協力工事会社への指示等の現場管理業務
・現地スタッフのマネジメント業務
・本支店報告資料作成

【勤務地】カンボジア シアヌークビル ...

仕事内容

建築設備全般(空調・換気、給排水衛生、電気等)に関する知識及び技能を活かし、建築設備の設計、設備施工管理、現地スタッフのマネジメントを行っていただきます。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

建築工事の施工計画を作成し、現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の進行の管理、監督を行っていただきます。
現地スタッフのマネジメントもご対応いただきます。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

土木工事の施工計画を作成し、現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の進行の管理、監督を行っていただきます。
現地スタッフのマネジメントもご担当いただきます。 ...

この求人情報
の取扱い会社
HRnavi Joint Stock Company
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 750万円 〜 1200万円

仕事内容

人事企画担当として、人事制度や人事関連施策など人事企画領域の業務を遂行していただきます。

<具体的な仕事内容>
・人事制度設計・運用
・手当などの人事施策の設計・運用

【勤務地】日本 東京

...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【求人概要】
日系の製造業にて管理部門責任者のポジションを募集しております。
経営全般を担当していただきます。

【業務内容】
・計画立案、進捗確認、本社対応、現地情報収集(経済、法制度、為替相場、業界等)
・経営全般(総務、経理、財務、人事、輸出入、法務など) ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【求人概要】
日系工場にて営業マネージャーとして、外資系顧客への営業とメンバーのマネジメントを担当いただきます。

【業務内容】
・市場調査
・顧客への電話及び訪問(新規/既存)
・納期の設定と計画、納品までの管理
・お客様へ納品後の定期的なアフターフォロー
・営業計画の策定や実行・改善活動
・その他、サプライヤー、社内各部署との顧客情報の連携
・見積書、契約書の作成
・技術部門 ...

人材紹介 【外資系・消費財/機械メーカー】
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

世界的な外資系 製造業 (包装システム&包装材)企業の、
機械設備 & オートメーション テクニカルディレクター職です。

製造機械の輸入商社/メーカー等にて技術営業経験をお持ちの方を求めております。
特に、梱包ライン、食品包装に入れる機械に詳しい方(機械バックグランドが強い方)or
梱包ライン、食品包装業界に詳しく、事業開発/営業の経験でビジネスをリードする事が出来る方を求めております。 ...

人材紹介 東京共同会計事務所
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティングサービスを展開する弊所にて、証券化コンサルタントを担当。証券化に関係する業務管理/オペレーション業務やクライアント折衝をお任せします。

【1】証券化案件に対するクライアントへの各種アドバイス、案件獲得【2】案件組成時における会社設立/会計事務のアドバイス/オペレーション【3】案件管理期間におけるクライアントコミュニケーション【4 ...

人材紹介 ダイハツ工業(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

マネージャーとして、データ分析の戦略や分析実務のマネジメントを行いながら、施策の検討やビジネスへの落とし込み、効果測定までを関係者を巻き込みながら主導していただきます。

【具体的には】■最新研究論文調査、PoCアイデア立案及び実行、要件定義■メンバーや組織の目標設定および、設定した目標達成に向けた維持管理■AI技術戦略やAI知財戦略の策定■メンバーのモチベート管理(1 on 1など)■採用活 ...

人材紹介 TRENDE(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

IPOを目指し、管理部門業務を担って頂きます。管理部門業務には以下がございます。
■経理・財務■人事・労務■総務■法務■情報システム(外注で回しているため外注会社とのハブ役になります)

具体的な業務は下記の通りです。
■月次年次決算■親会社資料作成
■IPO関連業務■監査法人対応
■管理部門業務の連携を考えたDX
(資金調達は社長、CEOが対応しているためございません)
【業務内容の変更範囲】会社内 ...

人材紹介 (株)ラクス
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

国内累計導入社数No.1の経費精算システム「楽楽精算」など楽楽シリーズのにおいて、課長候補として、プロモーションの方向性決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務をお任せ致します。

【業務内容※ご経験を考慮して担当領域を決定いたします】
◆オンライン広告(リスティング広告/ディスプレイ広告/SNS広告/ネイティブ広告/比較サイトなど)の戦術立案・実行◆ブランドサイト(各サービスの製品サ ...

人材紹介 NECソリューションイノベータ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

幹部としてSAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を
行っていただきます。※スキル・ご経験により相談可【人材育成】新入社員、スクラッチSE転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成を

デザインし推進する【案件獲得】NECグループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、グループ内の役割分担、体制構築を行います。【施策推進】SAPビジネス拡大のために必要 ...