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Updated 2024-12-04
Activated 2024-12-02
Activated 2024-12-02
【調理スタッフ】★高水準の待遇/東証スタンダード上場/年間休日120日
HOT
| Company Name |
NOVARESE, Inc. |
|---|---|
| Job Type |
Hospitality Business Specialists - Restaurant
Hospitality Business Specialists - Chef/Cook |
| Industry | Tourism/Hotels, Lodging/Restaurant, Food Services |
| Location |
Asia
Japan
|
| Job Description |
＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ お客さまに感動を、自分に成長を。 心を揺さぶるお仕事にチャレンジしませんか？ 地域トップクラス水準の待遇も魅力！ ＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝ ■■ 仕事内容 ■■ パーティー会場のオープンキッチンがあなたの舞台。 結婚式という一生に一度の日に提供する《記憶に残る料理》をつくっていただきます。 つくりたての美味しさを、おふたりやゲストにご提供しましょう。 そのほかレストラン営業や宴会、催事、歓送迎会など、幅広いシーンに対応したメニューの調理に携われます。 ときにはパティシエ業務をサポートするなど、職種の垣根を超えた体験もできますよ！ ～ 将来的には ～ ゆくゆくは調理だけでなく、以下の業務にも携わってください。 ●売り上げ管理 ●顧客ニーズに応じたメニュー開発 ●宴会プランの構築 など 裁量の大きな現場で、もう一段上のキャリアに挑戦してみませんか？ ご自身のアイデアをどんどん形にでき、日々やりがいと成長を感じていただけると思います。 |
| Company Info |
＝＝ ここがポイント ＝＝ ▼《ハイクオリティな調理スキル》を追求できる環境 私たちが手がけるのは、お客さまの大切な日を彩る一皿。 最高の料理は、結婚式の特別な思い出の1ページになるからです。 いっさいの妥協なく、常に感動の美味を追求しましょう！ ▼《東証スタンダード市場上場》の安定基盤が強み 母体はブライダルを軸に、国内外で約70の店舗・施設を運営する『株式会社ノバレーゼ』。 《東証スタンダード市場》に上場している安定企業です。 今後も成長を続けていくため、キャリアアップの可能性が広がっていきます。 実績によって、副料理長への昇格も可能◎ 経験をもとに、次のステップへ進みたい方にピッタリの環境です！ ▼《都内と変わらない水準の待遇》をご用意 ・年間休日120日（公休月9日） ・有給休暇は100％取得を義務化 ・最大3年の育児休暇取得 ・毎月のインセンティブ ・キャリアアップで役職手当を支給 など 東京の企業と変わらない高水準の待遇をご用意し、働きやすい環境づくりに努めています。 面接は２回を予定。※面接１回になる場合もあります オンラインでの面接も可能なので、お気軽にご相談ください。 「どんどん学んで、料理人として成長していきたい」 「働くときはしっかり働いて、休むときはちゃんと休みたい」 という方は大歓迎です！ あなたのご応募を心よりお待ちしております。 |
| Working Hours |
【勤務時間】 8：00〜22：00の間 1カ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間・1日実働6〜12時間） ※繁忙期（3月〜7月、9月〜12月）でも、残業は月20〜30時間程度です 【営業時間】 平日11：00〜19：00、土日祝10：00〜20：00 終電考慮 ダブルワークOK |
| Job Requirements |
調理経験2年以上の方 全体把握・進捗管理、フォロー経験ある方、マネージャーと共に店舗運営をサポートできる方 【こんな方を歓迎します】 ●ホテルや結婚式場での調理経験がある方（ジャンル不問） ●料理人としてさらにスキルアップしていきたい方 ●チーム全体のパフォーマンスを高めるために中心的な役割を担い成長したい方 |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 3500K - JPY 5000K |
| Other Salary Description |
月給26万円〜38.5万円 《前職の給与はしっかりと考慮いたします！》 ※想定年収：3,380,000円～5,005,000円 ※月給内訳 基本手当：190,965円～284,645円 勤務手当：64,035円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当のことです ┗時間外労働の有無に関わらず支給 ┗実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給 ※給与は経験・年齢を考慮し、決定します ※試用期間3カ月あり（条件は変わりません） ※調理経験1､2年程度の方は月給23.5万円～ 【賞与】年2回（2月／8月） 【昇給】年1回（3月） 【手当】 ・インセンティブ（毎月） ・全国型 住宅手当（10,000円／月）※規定あり ・食事補助（店舗による） ・赴任手当（入社後の異動に限る） ・通勤交通費支給（上限3万円／月） ・専門職手当 ・時間外勤務手当（月45時間を超えた場合に支給） ・役職手当（例：副料理長2万円／月） ※等級が上がれば、給与レンジのベースもアップします ★給与実例 23歳・調理スタッフ（等級S-2） ⇒月給260,000（各種手当を含む）、年収340万円程度 25歳・調理スタッフ（等級S-3） ⇒月給280,000円（各種手当を含む）、年収365万円程度 28歳・副料理長（等級L-1） ⇒月給315,000円（各種手当を含む）、年収420万円程度 |
| Holidays |
※定休日：祝日を除く第2・第4火曜日、毎週水曜日 【年間休日120日】 ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間） ★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日 ※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※父母ともに ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナーほか） そのほかにも連休取得推奨の環境づくりをおこなっております。 たとえば《3連休で友人と旅行》《5連休で家族と海外旅行》なども可能です！ |
| Job Contract Period |
正社員 |
| Nearest Station | 勤務地：埼玉 鎌倉 厚木 京都 大阪 芦屋 神戸 岡山 高松 熊本 沖縄 |
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